Altersrente nach Altersteilzeit fällt weg

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Ab dem 1.1.2012 gibt es die vorgezogene Altersrente nach Arbeitslosigkeit oder Altersteilzeit nur noch für die Geburtsjahrgänge vor 1952. Auswirkungen auf betriebliche oder tarifliche Altersteilzeitregelungen hat diese Änderung des Rentenrechts jedoch nicht. Kein Altersteilzeitler ist gezwungen, nach Ablauf der Teilzeit und dem Ende eines Beschäftigungsverhältnisses die vorzeitige Rente nach Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen oder in Altersrente zu gehen.

Stattdessen können Arbeitnehmer nach der Altersteilzeit erneut eine Beschäftigung aufnehmen, sich selbstständig machen oder sich arbeitslos melden und Arbeitslosengeld I beziehen. Dabei bleibt es auch nach Abschaffung der speziellen Rentenart für Altersteilzeitler.

Ob Altersteilzeit in Ihrem Unternehmen weiterhin möglich ist, sollten Sie ab 55 Jahren bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat Ihrer Firma erfragen.

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