50 Tage: Keine Sozialversicherungs-Pflicht für Ferienjobber

Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) weist darauf hin, dass unabhängig von der Verdiensthöhe kurzfristig Beschäftigte keine Sozialversicherungs-Beiträge entrichten müssen.

Wie der DRV mitteilte, müssen Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge entrichten, wenn lediglich eine „kurzfristige“ Beschäftigung ausgeübt wird. Konkret: Dies gilt für jeden, der im laufenden Jahr insgesamt nicht mehr als zwei Monate oder fünfzig Arbeitstage arbeitet. Dies muss jedoch von vornherein festgelegt sein.

Das gilt bei einem Minijob

Wer jedoch öfter beziehungsweise länger arbeitet, bleibt nur sozialversicherungsfrei, wenn die Tätigkeit als Minijob eingestuft werden kann. Beim Minijob spielen die geleisteten Arbeitstage zwar keine Rolle, der regelmäßige Verdienst darf jedoch im ganzen Jahr 400 € im Monat nicht überschreiten.

Die Verdienste aus einer kurzfristigen Beschäftigung und einem Minijob müssen vom Arbeitnehmer jedoch versteuert werden. Weitere Informationen zum Thema Ferienjob und Sozialversicherung gibt es unter der kostenlosen Service-Telefonnummer 0800/10004800 der DRV, aber auch online bei der Minijob-Zentrale.

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