Neue Pflegeteilzeit soll ab 1.1.2012 kommen

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Um pflegebedürftige Angehörige besser betreuen zu können, sollen ab kommenden Jahr Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit zwei Jahre lang halbieren können, während sich ihr Gehalt nur um ein Viertel verringert. Das regelt das "Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf", das derzeit im Entwurf vorliegt.

Kehrt der Arbeitnehmer nach zwei Jahren in die Vollzeit zurück, erhält er weiterhin das um ein Viertel verringerte Gehalt bis der Pflegevorschuss ausgeglichen ist.

Allerdings handelt es sich bei dieser Möglichkeit um eine freiwillige Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Staat finanziert lediglich den Vorschuss des Arbeitgebers, der dieses zinslose Darlehen später an das Finanzamt zurückerstatten muss. Der Staat trägt somit die Kosten für die Zinsen und die Kreditausfallabsicherung, die auf 8 Mio. Euro p.a. geschätzt werden.

Tipp
Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, dass er für Sie eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung abschließt. Dann ist er für den Fall, dass Sie nach den zwei Jahren nicht mehr arbeiten können, abgesichert.

Tut der Arbeitgeber das nicht, müssten Sie eine solche Versicherung abschließen. Sie kostet bei einem Bruttolohn von 3.000 Euro etwa 15 Euro im Monat. Dann können Sie Ihrem Arbeitgeber den Pflegevorschuss leichter zurückzahlen.

Die späteren Rentenansprüche sollen während der Pflegeteilzeit in voller Höhe anwachsen.

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