Das Lebensarbeitszeitkonto: Alternative zur Altersteilzeit und Entgeltumwandlung

Das Lebensarbeitszeitkonto: Alternative zur Altersteilzeit und Entgeltumwandlung


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Das Lebensarbeitszeitkonto: Alternative zur Altersteilzeit und Entgeltumwandlung

Das Lebensarbeitszeitkonto ist im Grunde eine fantastische Idee: Sie zahlen Ihre Überstunden in Form von Zeit, Sonderzahlungen oder Teilen Ihres Gehalts in Form von Geldbeträgen auf ein Konto bei Ihrem Arbeitgeber ein.

So können Sie sich für die Zukunft eine Auszeit oder eine Altersteilzeit ansparen: Ein halbes Jahr lang eine Weltreise machen, länger bei den Kindern zu Hause bleiben, früher in den Ruhestand gehen - für solche Vorhaben können Sie Ihr Guthaben verwenden.

Ihre Ersparnisse in Form von Geld werden sogar verzinst und sind während der Ansparphase steuerfrei und frei von Sozialabgaben. Allerdings: Nicht jeder Arbeitgeber bietet Lebensarbeitszeitkonten an. Und auch sonst gibt es Vor- und Nachteile bei diesem Modell zu berücksichtigen.

Wir klären Sie in diesem Beitrag darüber auf, wie so ein Konto funktioniert, wie Sozialabgaben und Steuern auf das Guthaben geregelt sind und wie Sie bei einem Arbeitgeberwechsel vorgehen.

Dieses eBook erhalten Sie als Download (PDF) und als Online-Direktansicht in unserem Portal.


Inhaltsverzeichnis

  • 1. Drei Wege in den vorgezogenen Ruhestand
    • 1.1 Altersteilzeit
    • 1.2 Bruttogehaltsumwandlung
    • 1.3 Lebensarbeitszeitkonto
  • 2. Das Lebensarbeitszeitkonto – Zeit ist Geld
    • 2.1 Wie funktioniert ein Lebensarbeitszeitkonto?
    • 2.2 Vorteil: steuer- und abgabenfrei
    • 2.3 Wie wird das Guthaben gesichert?
    • 2.4 Welche Strategien der Kapitalanlage kommen infrage?
  • 3. Rechnet sich ein Lebensarbeitszeitkonto?
  • 4. Knackpunkt Arbeitgeberwechsel
    • 4.1 Wie Sie Ihr LAK zum neuen Arbeitgeber mitnehmen
    • 4.2 Wie Sie bei fehlender Portabilität Steuern und Abgaben vermeiden
    • 4.3 Darauf sollten Sie beim Arbeitgeberwechsel achten
  • 5. Lebensarbeitszeitkonten und Sozialversicherung
    • 5.1 Arbeitslosenversicherung
    • 5.2 Rentenversicherung
    • 5.3 Kranken- und Pflegeversicherung
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